국민행복시대, 일자리와 투자유치가 답이다

↑↑ 이 인 선
경북도 정무부지사

일자리가 ‘국민 제1의 행복’이요, ‘최고의 복지’인 시대다.

투자유치를 통해 좋은 일자리를 만들고, 기업에 인재를 연결해 주며, 필요한 전문 인력을 양성하는 일이 물 흐르듯 이어져야 한다.

이는 일자리와 투자유치를 도정 최고의 목표이자 양대 축으로 삼고 있는 경북도와 궤를 같이한다.

2011년 11월 전국 최초의 여성 정무부지사로서 경북도에 부임한 후, 일자리경제본부와 투자유치본부 투톱 체제를 총괄하면서 쉼 없이 달려왔다.

도청 정문에 ‘취직 좀 하자’란 구호를 내걸고 모든 행정력을 집중한 결과, 작년에는 일자리 6만9천개를 만들었고, 최근에는 정부 일자리 평가에서 3년간 전국 최우수상을 받기도 했다.

또한 국가무역 1조달러 시대에 수출 525억달러로 2년 연속 500억달러를 돌파하고, 무역흑자 325억달러로 전국 최고를 기록했다.

국민행복시대를 내건 박근혜 정부가 25일 출범했다.

새 정부는 일자리를 통해 국민에게 희망을 주고 일하는 사람들이 행복한 국가를 만들기 위해 ‘일자리 늘(늘리고)·지(지키고)·오(올리는)’ 정책을 핵심 공약으로 내세운 바 있다.

창의성과 과학기술에 기반한 창조경제 실현을 통한 새로운 일자리 만들기와 일자리 나누기 실천으로 좋은 일자리를 늘리고, 고용안정 및 정리해고 요건강화 등을 통해 기존 일자리를 지키고, 비정규직 근로자 보호 및 근로자 기본생활 보장 등 일자리의 질을 올리겠다는 것이다.

경북도에서는 이를 ‘경북 Style 일자리’로 지방차원에서 크게 세 가지 방향으로 구체화해 나갈 계획이다.

우선, 청년창업지원·IT명품인재양성·R&D 등 창조경제 시대에 미래 먹거리를 만드는 ‘창조 일자리’를 적극 지원한다.

둘째, 학력과 스펙을 초월해 오로지 실력으로 승부하는 ‘열린 일자리’, 셋째, 정규직으로 이어지는 ‘실속 일자리’를 만들려 한다.

최근 젊은이들 사이 ‘파랑새 신드롬’이 일고 있다고 한다.

새로운 직장에 대한 동경과 더 나은 처우에 대한 갈망이 결국 일자리 미스매치를 심화시키는 원인으로 지적된다.

경북도는 이를 원천적으로 해결하기 위해 고졸취업에 초점을 맞춘 ‘新(신) 고졸시대 프로젝트’를 중점 추진할 계획이다.

산·학·관이 연계해서 ‘선취업 후진학 시스템’을 도입하고, 전국 최초로 상업계열고교 계약교육을 실시하는 등 학력이 아니라 실력으로 승부하는 채용문화 정착을 위해 최선을 다하고자 한다.

또 좋은 일자리를 만들기 위한 투자유치도 전략을 업그레드해 직접 현장으로 뛰어다닐 생각이다.

기업유치는 지역을 살리고 인재는 지역의 미래를 살린다.

일자리창출과 투자유치 모두 단시간에 성과를 내는 것은 참으로 어려운 일이다.

하지만, 경북은 국가적 큰 어려움이 있을 때마다 이를 맨 앞에서 헤쳐온 저력과 경험이 있다.

글로벌 무한경쟁을 뚫고 국격을 높이며 국민행복시대를 열기 위해 경북은 일자리창출과 투자유치를 앞세워 묵묵히 앞으로 갈 것이다.

‘잘 살아 보세’를 외치며 다시 한 번 힘을 내서 함께 뛰자.

고령군민신문 기자 / kmtoday@naver.com

입력 : 2013년 03월 11일