군, 5급 이상 여성공무원 비율 전국 평균 절반

군, 5급 이상 여성공무원 비율 전국 평균 절반
6급 역시 평균 못 미쳐

고령군의 5급 이상 여성공무원 비율이 6.6%에 불과해 전국 평균 12.1%의 절반 수준으로 나타났다. 지난 2002년도부터 정부가 추진해 온 여성관리자 임용목표제에 따라 지방에서도 여성관리자가 꾸준히 늘어나고 있는 것과 달리 고령군의 경우 크게 미치지 못하고 있다.

행자부에 따르면 지방자치단체 5급 이상 관리직 여성공무원은 1995년 민선 지방자치가 다시 시작할 당시 604명(3.6%)에 불과했으나. 지난 20여년 만에 2,617명(12.1%)으로 4배 이상(2,013명) 증가했다. 또한 6급 이상 여성공무원 수는 24,437명(26.5%)으로 20여 년 전 2,287명(4.2%)과 비교해 10배 넘게 늘어나는 등 공직사회 내 여성공무원이 지속적으로 확대되고 있다.

전체 지자체 공무원 중 여성은 10만1천500명으로 34.2%의 비중을 차지한다.
그러나 고령군의 경우 5급 이상 여성공무원은 2명(6.6%)으로 전국 평균 12.1%의 절반 수준이다. 또 6급의 경우 전체 160명 가운데 여성공무원은 36명(21.6%)으로 이 역시 전국 평균에 미치지 못한 실정이다.

고령군 전체 공무원 수는 524명으로 이중 여성 공무원은 179명으로 34.1%를 차지하고 있는 것을 감안하면 6급 이상 여성공무원 수가 상대적으로 적은 것을 알 수 있다.
성주군의 경우 5급 이상 공무원 31명 가운데 여성공무원이 5명(16.1%)으로 전국 평균을 상회하고 있는 것과 비교된다. 경북도의 경우 7.2%에 불과했다.
행정자치부가 세계여성의 날(3월 8일)을 맞아 12.1%인 5급 이상 지방 여성공무원의 비율을 2021년까지 16.4%로 높이는 ‘제4차 관리직 여성공무원 임용확대계획(’17~’21)’을 발표했다.

행자부는 여성공무원 증가율, 여성승진비율 등 변수를 따져 시·도별 목표치를 설정했다. 특히 광역시보다 실적이 낮은 도 단위에 대해 더 적극적으로 목표치를 설정했다고 설명했다.
또한 이러한 목표제 외에도 일과 가정의 양립을 통한 여성 관리직 육성을 위해 육아휴직제도 개선, 시간선택제 근무 및 유연근무제 활성화 등을 적극 지원하고 있다. 이형동 기자

고령군민신문 기자 / kmtoday@naver.com

213호

입력 : 2017년 03월 14일