다산농협 농산물산지유통센터 건립…공동선별·출하·계산 관리 양파, 망 출하 아닌 톤백 전환…군의 중장비 상차 지원, 노동력 절감 교육지원사업…작목별 재배기술·유용미생물 배양액 공급 등 주부가요교실 등 지역여성 삶의 질 향상 위해 여성대학도 운영 고령군민신문 기자 / kmtoday@naver.com입력 : 2013년 12월 16일
↑↑ 이열(오른쪽 네번째) 조합장을 비롯한 임직원들이 활짝 웃으며 파이팅을 외치고 있다.
ⓒ 고령군민신문
21세기 새로운 화두는 ‘소통과 상생’이다.
상생은 협동조합의 근본원리이며 핵심역량이다.
또 상생경영은 환경변화에 대한 능동적 대응과 함께 새로운 도약을 위한 다산농협의 패러다임이다.
다산농협은 이 모든 것을 등에 업고 새로운 출발을 알렸다.
농업인과 일반 주민 모두의 뜻을 농협사업에 반영한다는 것이 결코 쉬운 일이 아니다.
그러나 농협은 매 사업마다 지역민들의 의견을 반영하는 한편 새로운 사업 추진을 펼치며 지역민의 호응을 얻고 있다.
특히 신용 사업에서 경제 사업으로 무게중심이 전환되고 있는 다산농협의 올 한해 주요사업내용과 비전을 들여다보자.
△판매사업…농산물산지 유통센터 건립 농업인과 조합원이 생산한 모든 농산물 판매는 농협에서 판매하기 위한 의지의 결정체가 다산농협 자체 유통센터 건립이다면 단위 농협에서 결코 쉽지만은 않은 결정이었다. 그러나 이열조합장을 필두로한 농협은 강한 추진력을 발휘했다. 올 4월에 총 사업비 8억원을 들여 2천44㎡의 부지에 집하장과 선별장 등 991㎡규모의 참외선별 라인 3조를 갖춘 ‘다산농협농산물산지유통센터’ 를 건립, 본격적인 가동에 들어갔다. 현재 유통센터는 다산지역 생산량의 65%의 공동선별과 출하·계산을 관리하고 있다. 또한 수박은 농협의 매취사업 실시로 일반농가의 동당 수취 향상에 기여하는 한편 멜론 공선출하회 육성으로 전량 공동출하 등 농업인이 생산한 농산물을 농협이 직접 판매하고 있다. 그 결과 순수 과채류 판매액 1억원이상 고소득 농가수가 2011년도 42명에서 올해 71명으로 늘어나는 등 점차적으로 증가추세를 보이고 있다.
△양파계약재배추진, 톤백 출하로 노동력 절감 몇 해 전부터 다산지역은 양파 재배가 급격하게 늘어나고 있는데 반해 수확물 판매와 수확적기에 노동력 확보가 점점 어려워지고 있다. 이에 농협은 파종기에 일정면적 이상의 재배농민들 모두와 전량계약 재배를 통해 판로에 대한 농가의 시름을 덜었다. 또 20kg망 출하가 아닌 톤백 출하로 전환하는 한편 고령군의 지원을 받아 중장비 상차 지원을 통해 노동력 절감효과 또한 얻고 있다. 특히 농업인들의 수확과 판매에 대한 불확실성이 줄어들게 되면서 재배면적은 지속적으로 늘어날 것으로 전망된다.
△교육지원사업 - 작목별 재배기술 교육 농협은 지속적인 고소득 농업인 육성을 위해 매년 작목별 선진재배기술 교육을 실시하고 있다. 주력 품목인 참외, 수박, 멜론을 비롯해 재배 면적이 점차 늘어나고 있는 양파, 감자까지 교육을 확대하고 있다. 품질 좋은 농산물 생산을 위해 정식 전 교육을 실시하고 있다. - 유용미생물 배양액 공급소비자들은 여전히 먹거리에 불안해하고 있다. 이에 농협은 화학비료와 농약을 적게 사용하는 한편 튼튼한 생육을 위해 유용미생물을 배양, 지역 특작 농업인들에게 보급하는 등 농산물 생산 기반 구축을 마련하고 있다. 또 올해 배양기 4대를 풀가동하는 등 전 작목 대상으로 총3천715말(20L)을 공급해 확대 운영할 계획이다. 농업인들도 환영하는 분위기다. -전문 농약사 배치 대부분의 농협들이 전문 농약사가 아닌 일반직원들로 몇 시간의 농약 교육을 통해 판매를 담당하고 있는 것이 현실이다. 농약은 생산 농산물의 품질을 결정하게 되는 요소이니만큼 농약회사 경력자를 전문 농약사로 특별 채용, 대 농민 서비스의 질 향상을 위해 농협은 주력하고 있다. 또 농업기술센터 출신의 영농지도사를 배치해 작물의 생육과 농업지도, 병충해에 대한 선제 방제와 응대를 통한 고품질 농산물 생산에도 노력하고 있다.
△여성복지사업 농촌여성들의 교육과 문화생활에 대한 욕구충족을 위해 올해 농협은 제2기 수료생을 배출했다. 주부가요교실에 이어 지난해 부터는 지역여성의 삶의 질 향상을 위해 여성대학을 운영하고 있다. 전문강사들로 구성된 여성대학은 고품질 교육을 제공함으로써 배움의 욕구충족과 여성 조합원 및 지역주민들 간의 소통과 화합에 나서며 활기찬 지역문화를 선도하고 있다.
△기획부문 지난해 종합업적 우수상 수상에 이어 상호금융대상 6회 수상, 클린뱅크(깨끗한 은행) 인증서 6회 수상 등 임직원이 단합해 좋은 업무실적을 기록하고 있다. 특히 올해 전국 농·축협 영업점 1천163개소 대상으로 실시한 농협중앙회 고객만족도 조사에서 경북1위 우수농협으로 선정됐다. 또 전국 농·축협 영업점에서는 10위를 차지했다. 이 같은 결과는 ‘농업인과 지역민, 고객 모두가 만족하는 농협’ 이 되기 위해 노력해 온 것으로 평가받고 있다. 농협은 여기에 안주하지 않고 일류농협 건설을 위해 작지만 강한 강소농협을 만들기 위한 MSP(고객응대교육)직원자체교육을 3개월간 계획 중에 있다. 올 한 해도 지역민과의 소통에 한발 앞선 농협은 앞으로도 고객들이 원하는 맞춤형 서비스를 위해 임직원 모두 힘을 모아 새로운 도약을 꿈꾸고 있다.
↑↑ 이열 조합장
ⓒ 고령군민신문
△이열 조합장 인터뷰
"지난해 업적우수상, 올핸 고객만족도 경북 1위" -내년 역점사업 상곡지점 신축…지역민 금융서비스 확대
“어려운 농업의 파고를 헤쳐 나갈 수 있는 길은 농협이 앞장서서 선제적으로 잘 이끌어나가야 된다고 생각 합니다.”
이열(55) 고령 다산농협 조합장은 지난 10일 오후 인터뷰에서 이 같은 의지를 내비쳤다.
이 조합장은 “한중 FTA 1단계 협상이 완료된 시점에서 농업의 어려움은 더 클 것으로 예상되고 있다”며“농협과 농업인이 머리를 맞대고 ‘상생경영’에 주력해야 할 시점”이라고 말했다.
또 “우리 다산농협은 지난해 업적우수상을 수상했고, 올해는 농협중앙회 고객만족도 조사에서 경북1위(전국10위)를 달성하는 등 날로 발전하고 있다”며 직원들의 공동 노력의 결과임을 강조했다.
이 조합장은 “내실 있는 경영과 함께 농업인 조합원의 소득향상을 위해 최선을 다하겠다”며“지역민의 금융서비스 확대와 종합금융의 역할을 위해 내년 역점사업으로 연면적 660㎡의 3층 건물로 상곡 지점을 신축할 계획”이라고 밝혔다.
또한 “농산물 산지유통센터(APC)부지를 확충해 경제사업 활성화를 위한 기반을 구축하고 관내 농산물 판매 활성화에도 역점을 두겠다”면서“직원역량 강화교육(TMSP)을 통한 대고객 서비스를 강화하는 한편 일류농협 건설을 위해 최선을 다 할 것” 이라며 힘주어 말했다.
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입력 : 2013년 12월 16일
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